Mejores webs y consejos para encontrar trabajo en el extranjero

En el mercado competitivo de trabajo de hoy en día, vivir y trabajar en el extranjero puede proporcionarte una valiosa experiencia que te ayudará, sin duda alguna, a distinguirte del resto de candidatos.

Entre los muchos beneficios que aporta trabajar en el extranjero se encuentran:

• Mejorar las habilidades lingüísticas y comunicacionales
• Ser una persona emprendedora
• Conocer otras culturas
• Tener una mentalidad global y abierta
• Networking
• Oportunidad de viajar
• Crecimiento personal
• Mejorar las perspectivas para el futuro
• Entradas recientes
• Los simuladores en la formación corporativa

En el mercado laboral actual, las empresas prefieren contratar a candidatos que posean una amplia gama de conocimientos y amplia experiencia laboral. La experiencia de trabajar en el extranjero atrae a los empresarios aún más, ya que muestra tu capacidad para adaptarte en diferentes lugares de trabajo y trabajar bien bajo presión.

Qué considerar antes de trabajar en el extranjero

Si estás planteándote trabajar en el extranjero, hay varios aspectos que debes tener en cuenta sobre el país de destino, la oferta de trabajo y papeleo y gestiones previas a la partida. Aquí te dejamos algunos consejos:

País de destino

• Antes de elegir un país de destino, hay que documentarse al máximo sobre el mismo y su cultura.
• Estudia la lengua y aprender algunas frases esenciales.
• Informarte sobre el sistema tributario del país y cómo funciona.
• Asegúrate de que comprendes bien toda la información que figura en el contrato laboral.
• Averigua cómo funciona el sistema de seguridad social en el país de destino.

Oferta de trabajo

• No debes aceptar una propuesta sin confirmación por escrito de las condiciones laborales que le ofrecen.
• Debes disponer de una confirmación por escrito de los salarios que recibirá y cómo se realizará el pago.
• Averigua si es preciso abrir una cuenta bancaria en el país donde vas a trabajar.
• Asegúrate de que el contrato establece con claridad las condiciones de trabajo.

Antes de la partida

• El pasaporte o la tarjeta de identidad deben estar en regla, si no, debes renovarlos con antelación suficiente.
• Si el destino es algún país de la Unión Europea, solicita una Tarjeta Sanitaria Europea (EHIC), que cubre todos los gastos médicos en Europa.
• No dejes tu país sin el seguro adecuado. Compara precios y opta por el mejor. -Lleva contigo dinero suficiente para cubrir gastos y un billete de vuelta hasta que cobres el primer salario.
• Informa a las personas oportunas de que vas a ausentarte y facilítales medios para ponerse en contacto contigo.
• Haz copia de toda la documentación pertinente.

Tipos de trabajo en el extranjero

¿Quieres saber a qué opciones laborales puedes optar en el extranjero? Aquí te mencionamos varias alternativas, tanto trabajos temporales como de larga duración.

Temporales

• • Au Pair

    En inglés “Working holiday Visa”, es un permiso de residencia para que viajeros jóvenes (entre 18 y 35 años) pasen una temporada trabajando y estudiando en el país que expide la visa y convivir como miembro de una familia del país elegido. Países como Colombia, Perú, Alemania, Francia, Nueva Zelanda, Corea del Sur, entre otros ofrecen esta oportunidad.

    La familia de acogida deberá proporcionar alojamiento, manutención y una pequeña remuneración en concepto de dinero de bolsillo. A cambio el joven deberá ayudar en las pequeñas tareas domésticas y en el cuidado de los niños. La relación entre ambas partes es absolutamente personal, y bajo ningún concepto deberá confundirse este acuerdo con el servicio doméstico normal.

    No hay una relación laboral en lo que se refiere a contrato, salario o seguridad social, pero existe un Acuerdo Europeo (ratificado por Dinamarca, España, Francia, Italia y Noruega) que recoge algunos aspectos como la exigencia de un acuerdo escrito entre ambas partes que recogerá los derechos y obligaciones de ambas partes.

    La duración de la colocación no excederá inicialmente de un año, pero se podrá prorrogar hasta dos años. El horario de trabajo suele ser de 35 horas semanales con derecho a tiempo para acudir a clases (si el programa incluye un curso de idioma) y a un día completo libre a la semana.

    Si utilizas una agencia para buscar éste tipo de trabajo, te cobrará una cuota por gestionar la colocación. Nuevamente, puedes informarte en : Espacio Joven o en Aseproce.

    Puedes buscar el trabajo por tu cuenta en las diferentes web dedicadas a este sector. Te mostramos algunos ejemplos:

    https://www.aupair.com/es
    
    https://www.aupairworld.com/es
    
    http://www.aupairnet24.com/es

     

  • Trabajos Agricolas

    Este tipo de empleos es el más indicado para los amantes de la naturaleza y los animales, pues permite estar en contacto con el medio rural y realizar labores al aire libre. Lo más habitual es trabajar en la recolección de frutas y verduras, el cuidado de animales en granjas o el desempeño de otro tipo de tareas agrícolas.

    Puedes encontrar opciones en las siguientes web:

    http://www.chandleranddunn.co.uk/
    http://www.pickingjobs.com/
    https://www.experience-internationale.fr/stages-agricoles-a-l-etranger-experience
    http://www.anefa-emploi.org/

     

  • Trabajar en Navieras

    Un barco de este tipo es un hotel flotante y las posibilidades de trabajo son inmensas en las distintas categorías profesionales:

    Personal sanitario, médicos, enfermeras, etc. Personal de servicios, camarero/a, de habitación, servicio de limpieza, camarero de sala, maître, jefe de cocina, ayudante de cocina, etc. Animador, personal de guardería, peluqueros, masajistas. Técnicos de mantenimiento: electricista, electrónica, electromecánica, etc. A continuación te mostramos diferentes Web donde podrás buscar ofertas y consejos:

    http://www.cruiselinesjobs.com/
    http://www.windrosenetwork.com/

     

  • Animación Turística y Deportiva

    La oferta de empleos en este sector es amplia: monitores de actividades deportivas, animadores en hoteles, monitores de actividades infantiles y juveniles, performance, actores… Las empresas de este sector buscan gente dinámica, con don de gentes, fácilmente adaptable, que le guste el contacto con el público y que dominen varios idiomas.

    http://www.animajobs.com/
    http://www.resortjobs.com/

  • Bares y restaurantes Estos establecimientos están normalmente muy cercanos a las áreas turísticas, por lo tanto es muy sencillo conseguir un empleo en temporadas altas. Si hablas más de dos idiomas y cuentas con una visa que te permita trabajar, ten por seguro que los encargados del establecimiento te darán la oportunidad de laborar con ellos.
  •  Clases particulares de idiomas Todos queremos aprender un nuevo idioma, por supuesto, el inglés es el más popular, pero no el único que la gente quiere aprender. Cuando viajes al extranjero, seguramente te toparas con gente que quiere aprender tu idioma natal; y es lo que debes aprovechar para hacer un dinero extra. Incluso si dominas el francés, alemán, chino o cualquier otro, ¡aprovéchalo!

De larga duración

• • Hotelería Los hoteles o resorts, tiene una oferta muy amplia de empleos; muchos de ellos, reciben huespedes de todo el mundo, quienes hablan idiomas, razón por la cual tienen la oportunidad de darles trabajo a personas de cualquier nacionalidad. Puedes desarrollar tus habilidades como recepcionista, bar tender, mesero/a, salvavidas, personal de entretenimiento, entre muchos otros. Si estás cansado de tu trabajo, busca una opción en la hotelería.
  • Instructor de Buceo Si tienes alguna certificación que te avale como instructor de buceo, hay cientos de destinos alrededor del mundo donde podrías dar clases. Grecia, México, Italia, Australia, Hawái, cualquier lugar que tenga costa es un lugar apropiado. Y esta es una increíble manera de viajar.
  • Fotógrafo Podrías fungir como fotógrafo independiente y fotografiar los lugares más increíbles del mundo. No necesitas ser un fotógrafo profesional, únicamente tener un buen ojo, una cámara decente, algunas habilidades de diseño gráfico y listo.

Consejos para solicitar trabajo en el extranjero

Si no sabes por dónde empezar a prepararte para esta aventura, aquí te mencionamos lo que no debes olvidar.

Una vez que has tomado la decisión de buscar empleo en el extranjero, debes primero tener muy claro tu perfil y el tipo de puestos al que puedes aspirar. Elabora una lista de países en los que se requiera tu perfil, investiga qué requisitos se solicitan en cada país y si los cumples o no.

• Elaboración de curriculum:

  Si estás pensando en trabajar en el extranjero, tendrás que comenzar por presentarte con tu Curriculum Vitae, y para que tenga éxito deberá mantener una estructura y una forma de redacción idónea en relación a los códigos internacionales.

  Cada país tiene un “estándar” predeterminado de lo que es un buen currículum. Por ejemplo en Inglaterra se tiene por costumbre no adjuntar una foto en tu currículum pero, en cambio, en Alemania es casi necesario. Aunque, al final, siempre dependerá de lo que solicite la empresa.

  Te damos algunas recomendaciones para la elaboración de tu cv

  1. Datos personales
     Deben ir al inicio resaltando tu nombre, el correo y el teléfono, recuerda colocar el código de área de tu país. Ten en cuenta que en esta sección puedes añadir una foto profesional y sonriendo, desarrollarás empatía en la persona que te lee.

  2. Experiencia laboral
     Si tienes experiencia profesional previa, ésta debe aparecer después de tus datos personales. Recuerda colocar de primero tu experiencia más reciente o tu trabajo actual.

  3. Trayectoria académica
     La trayectoria académica consiste en una sección que va después de la experiencia laboral. En caso de que no hayas trabajado previamente, puedes incluir acciones de voluntariado en el curriculum o bien pasar directamente a los estudios. Recuerda colocar a la vista y en primer lugar, la última titulación que tengas.

  4. Idiomas
     La sección de idiomas en el currículum resulta esencial en este caso, el inglés suele ser el idioma más valorado, pero si buscas focalizarte hacia un mercado laboral de otra lengua y tienes algún dominio sobre ella también debes resaltarlo.

  5. Presentación en entrevistas

     Una entrevista siempre es sinónimo de ansias y expectativas. Pero, si es para trabajar o estudiar en el extranjero, estos factores se multiplican y para ayudarte a tener la experiencia más satisfactoria posible traemos algunos consejos que debes seguir si quieres ir bien preparado.

     • Demuestra confianza en ti mismo

     Puede sonar obvio, pero sí que no lo es. Confía en tu formación y demuestra que eres capaz de afrontar ese reto y muchos más. Demuestra que por confiar en ti mismo es que quieres traspasar fronteras y trabajar o estudiar en otro país. Tus capacidades son tu mejor arma.

     • Mantén tus perfiles en la red actualizados

     Aprovecha que tienes el objetivo claro: estudiar o trabajar fuera de tu país y aplica a la mayor cantidad de ofertas posibles. Eso sí, no te extralimites con una carga que luego no puedas soportar, sé selectivo y ten tu perfil en Linkedin, por ejemplo, actualizado con las últimas experiencias que hayas tenido. Contratar un asesor en personal branding puede ser una buena estrategia dependiendo de la meta que te hayas trazado.

     • Estudia las posibles preguntas

     Tal como explica Hotcourses Latinoamérica, la mayoría de las preguntas de la entrevista se centrarán en tu idoneidad para el curso o puesto de trabajo en cuestión.

     En el caso de una entrevista académica cabe destacar lo siguiente: aunque se te pregunte acerca de tus calificaciones y experiencia previa, la mayor parte las universidades quieren que respondas preguntas tales como:

     ¿Por qué quieres hacer ese curso? ¿Por qué quieres estudiar en esa universidad en concreto? ¿Qué la hace tan especial? ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades, y qué puedes ofrecer a la universidad?

     Debes pensar en estas preguntas con anticipación. Siempre que en tu mente sepas las respuestas y sepas que eres el candidato ideal, entonces no tendrás que esforzarte demasiado en la entrevista.

     • Demuestra que eres capaz de desenvolverte en otro idioma

     Aunque siempre ayuda contar con un certificado oficial de idiomas, si no tienes uno no te preocupes. Bastará con que quien te entreviste vea que tu nivel, de inglés por ejemplo, te permite mantener una conversación con soltura.

     • Investiga sobre el país, la empresa o la universidad

     Las organizaciones apuestan por personas identificadas con sus valores, con el proyecto que desempeña y con el modo de vida del país donde están presentes. Las universidades, por su parte, buscan candidatos con potencial para ser sus embajadores en distintos ámbitos laborales y en el mundo.

• Carta de motivación

  Una carta de motivación básicamente es un documento en donde expones las razones por las que estás solicitando el empleo, mientras muestras todas las habilidades y virtudes que te hacen ser la mejor opción para ocupar el puesto.

  Para ponerlo más fácil, podemos decir que la carta de motivación te da la oportunidad de venderte, mientras que el currículum es el encargado de corroborar toda esa información.

  Una buena carta de motivación debe tener las siguientes cosas:

  ✔ Una buena estructura.

  ✔ Una introducción con gancho.

  ✔ Razones que sustenten por qué eres la mejor opción para el puesto.

  ✔ Una conclusión llamativa.

  Y debe estar escrita con profesionalismo y personalidad.

Qué revisar antes de firmar un contrato de trabajo

Firmar el contrato de trabajo es un gesto obligado a la hora de incorporarse a un puesto de trabajo.

Este documento, que suele proporcionarse por escrito, es el que recoge en forma de convenio los derechos y obligaciones del trabajador y de la empresa durante el tiempo en que se desarrolle la actividad laboral entre ambos.

Aunque estés emocionado/a por la incorporación y tengas ganas de firmar, es muy importante que antes revises el contrato y compruebes todas aquellas cláusulas que recoge el documento. Ten en cuenta que después de haber firmado tendrás que acatarlas y cumplir con ellas.

Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un empresario y un trabajador, por el que este último se compromete a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una retribución económica.

Normalmente un contrato laboral debe incluir la siguiente información:

• Datos de la empresa y del trabajador: comprobaremos que aparezcan correctamente todos los datos (nombre, DNI, edad, estado civil, nacionalidad, CURP (Clave Única de Registro de Población), el RFC (Registro Federal de Contribuyentes); la razón social, nombre y dirección de la empresa, etc.
• Profesión o categoría laboral en la que se incluye al trabajador. Debemos asegurarnos de que se nos dará de alta en una categoría laboral acorde a nuestro nivel de estudios o cualificación.
• Descripción de los servicios que va a prestar el trabajador, así como el lugar en el que los va a desempeñar. Por ejemplo, si vamos a realizar el trabajo desde nuestro domicilio es fundamental que aparezca que vamos a teletrabajar o su dirección física.
• También deberá indicarse si existe o no periodo de prueba. En caso afirmativo, se tendrá que especificar la duración del mismo. También tendrá que indicarse si el empleado va a recibir algún tipo de formación por parte de la empresa.
• Tipo de contrato. Es indispensable que en todo contrato de trabajo se especifiqué de qué tipo se trata, ya que puede ser por obra y servicio, temporal, en prácticas, indefinido…
• Fecha de comienzo y fecha de final de contrato (si es el caso).
• Duración de la jornada de trabajo; cuál será nuestro horario (jornada completa, jornada partida, jornada parcial, etc. Si va a ser de lunes a viernes o de lunes a domingo, etc.)
• Plazos con los que contamos para avisar a la empresa en caso de querer extinguir el contrato.
• Duración de las vacaciones y si se trata de días naturales o laborales.
• Cuál es el salario a percibir y su forma de pago. Aquí se indicarán aspectos como la cantidad a recibir, periodicidad en la que se procederá al pago, lugar…
• Cuál será nuestro convenio colectivo.

¿Qué debes tener en cuenta antes de firmar? No tengas prisa, no te precipites y lee detenidamente tu contrato porque entenderlo y comprobar que todo está correctamente formalizado es un “seguro” ante cualquier inconveniente que pueda surgir.

• No firmes renuncias, ni pagarés o documentación similar que esté en blanco.
• Resuelve todas tus dudas por obvias o absurdas que puedan parecer.
• Revisa detenidamente todos los apartados y comprueba que contiene toda la información relevante y necesaria que debe contener un contrato (como la que hemos mencionado)
• Comprueba tu jornada de trabajo y las vacaciones que te corresponden.
• No olvides quedarte y conservar una copia de tu contrato de trabajo firmada por ambas partes.

Trámites migratorios

1. Para trabajar en Europa, deberías reunir los siguientes requisitos:

• Conseguir un permiso de residencia y trabajo Este requisito es tan solo para los ciudadanos de fuera de la Unión Europea. Estos necesitarán un visado para empezar a trabajar en cualquier país de la Unión. En cambio, los ciudadanos comunitarios no necesitan este documento, ya que rige el principio de libre circulación y residencia de trabajadores.
• Reconocimiento de títulos académicos En caso de que tengas un título que te habilite para una profesión que deseas ejercer en tu país de destino, debes conseguir la homologación correspondiente. Dentro del ámbito de la Unión no hay problemas, ya que existe un sistema general de reconocimiento de títulos para la mayoría de los casos. Puede ocurrir que haya diferencias importantes entre la formación que recibiste en tu país, y la que se recibe en aquel que te interesa. Pues bien, en este caso probablemente te pidan que realices un curso de adaptación, o una prueba de aptitud, para reconocerte el título. En algunos países, este trámite puede durar entre tres y seis meses.
• Obtener la tarjeta sanitaria europea Los ciudadanos comunitarios tienen que contar con una tarjeta sanitaria europea, ya que este documento les garantiza la asistencia médica de emergencia durante su estancia temporal en otro país europeo. En todo caso, hay que informarse bien sobre los requisitos, ya que en países como Dinamarca, los ciudadanos de países no miembros no pueden utilizar esta tarjeta.

1. Si deseas trabajar fuera del ámbito de la Unión Europea, debes tener en cuenta los siguientes requisitos:

• Obtener un permiso de trabajo Realmente, este es el único requisito como tal. Según cuál sea la profesión que quieras ejercer y la zona geográfica en la que pretendas hacerlo, el proceso para conseguir este documento será uno u otro. En algunos países se puede trabajar durante un tiempo corto sin demasiado papeleo, y en otros necesitarás una visa de trabajo en todos los casos. Debes investigar sobre este trámite en la web de la embajada del país de destino, aunque a veces en la propia vacante se anuncia que se ayudará al trabajador con esta gestión.
• Homologación de títulos Quizás quieras ejercer una profesión que requiera un título habilitante, y que hayas conseguido previamente en tu país. Entonces tendrás que conseguir el reconocimiento del mismo en el país en el que quieras trabajar. Este proceso dependerá de la zona de la que se trate.

  • Los documentos expedidos en el extranjero que quieran hacerse valer deberán estar debidamente legalizados con arreglo a las siguientes condiciones:

    -Documentos expedidos en países que han suscrito el Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961. Es suficiente con la legalización única o «apostilla» extendida por las autoridades competentes del país.

    -Documentos expedidos en el resto de los países: Deberán legalizarse por vía diplomática.

Mejores webs para encontrar trabajo en el extranjero

Si estás decidid@ a buscar trabajo en el extranjero, te ayudamos en el proceso dejándote aquí algunas de las plataformas o webs donde buscar ofertas de trabajo en todo el mundo.

• Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación. El Ministerio público presenta en su página web un listado de todas las empresas españolas que tienen representación en otros países. Además, ofrece información sobre el mercado laboral de cada país y enumera ofertas de trabajo o becas.
• EURES: es el portal de la Comisión Europea para la movilidad profesional. Su función es orientar a los ciudadanos que buscan trabajo en otros países europeos. Para interactuar en la web es necesario crear una cuenta, una opción de la que pueden disponer tanto los solicitantes de empleo como los empresarios.
• AECID. La Agencia Española de Cooperación Internacional es recomendada por el Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación. Una de las grandes ventajas de la página web de esta entidad es que ofrece una información muy concreta sobre becas y lectorados en el extranjero. ¡Una oportunidad de oro para avanzar en la vida académica.
• Eurojobs. No es oficial, pero presume de ser el mayor portal de empleo del continente en volumen de ofertas. No en vano, es una de las plataformas más veteranas de la red en cuestión de empleo. Operadesde 1995 y el ritmo de actualización es alto
• Mundospanish.com. Según esta fuente, Londres, Berlín, Miami y Dubai son los principales destinos de las empresas españolas. Si quieres acceder a ofertas de manera más selectiva (con filtros por sector y por país) esta es la página web que estás buscando. Mundospanish dispone de una sección de reportajes que narra las historias de españoles que han encontrado su camino laboral en el extranjero.
• Trabajarporelmundo.org. Al igual que el Ministerio, esta web ofrece una relación completa de las empresas españolas con sede en el extranjero. Además, también incluye un apartado de becas y ofertas laborales.
• Anywork Anywhere: ****En este caso de carácter global, se trata de un servicio web gratuito (no requiere registro) para acceder a una base de datos alternativa sobre ofertas de empleo en todo el mundo. A pesar de la sencilla apariencia del portal y su motor de búsqueda, los usuarios la valoran positivamente.

10 ventajas que tiene trabajar en el extranjero

Puede que estés titubeando o todavía indecis@ sobre si ir o no a trabajar fuera de tu país. Esta decisión aun que dura, traerá a tu vida cosas muy positivas. Moverse a otro país, ya sea porque lleves tiempo buscando un empleo fuera o simplemente porque la oportunidad se ha presentado repentinamente, es una experiencia de crecimiento personal que no tiene comparación. Y aquí hay algunas razones por las que deberías intentarlo.

1. Vas a mejorar tus habilidades lingüísticas

   Irse a trabajar a al extranjero implica aprender o perfeccionar un idioma diferente al español. Incluso si decides trabajar fuera de España sin saber ese idioma, te verás forzado a comprender una segunda lengua. Paradójicamente, la gran ventaja de esta situación es que la necesidad de expresarte en otro idioma hará que te esfuerces aún más en aprenderlo.

   Aparte, ser bilingüe es considerado por muchas empresas como una ****habilidad de alto rendimiento. Sobre todo si estás buscando empleo en alguna multinacional o si quieres lograr un ascenso mucho más rápido. ¿Lo mejor? La práctica constante será de gran ayuda.

2. Mejorarás tus habilidades comunicativas

   Las habilidades comunicativas abarcan mucho más que el habla. También incluye la destreza social y la inteligencia interpersonal, dos soft skills que serán de gran ayuda si tu meta es salir del país y mantener un empleo en otras latitudes.

   Pero por sobre todas las cosas, trabajar en el extranjero te permitirá comunicarte de una manera más efectiva. Incluso te ayudará a ser más persuasivo y eso siempre resulta una habilidad deseable, especialmente en cargos gerenciales o que demanden trato directo con el público.

3. Mejorarás tu perfil profesional

   Este punto está bastante inmerso en todo lo que te hemos dicho. Estudiar y trabajar en el extranjero, es una huella en tu historial profesional. Es de hecho un sello, que marcará un antes y un después en como eres reconocido en tu gremio.

   Puedes potenciar tus conocimientos; y esto se traduce en potenciar lo que tienes para ofrecer en cualquier empleo. Tu oferta mejorada, te hará de las mejores opciones a escoger.

4. Abrirás tu mente a otras culturas

   Hay ciertos elementos sobre la cultura de un país que solo puedes comprender por completo estando allí. Por ejemplo, no es lo mismo conocer la puntualidad suiza por referencias que hablar con base después de vivir allí un año. Esto también aplica para otras cosas, como la cultura de trabajo o el trato hacia el extranjero. Incluso para conocer de primera mano cómo son las personas que habitan en ese lugar.

   Esto también tiene otras ventajas. Por ejemplo, podrás entender mejor las expresiones artísticas del país donde estás, sus tradiciones e incluso su jerga. Y a su vez, ampliarás tu visión del mundo.

5. Ampliarás tu red de contactos

   Al trabajar fuera de España conocerás personas de otros lugares, y con ellos expandirás tus contactos profesionales. Esto no solo será un incentivo para relacionarte con los otros. También te servirá para ampliar tus opciones laborales en otras latitudes, incluso una posible recomendación.

   Esta práctica se conoce como networking y es una de las maneras más efectivas para mantener el trato con colegas de otros países, y a la vez, ¿por qué no?, conservar amistades.

6. Posibilidad de salarios más altos

   Seguramente has escuchado que los profesionales que se desempeñan en el extranjero perciben un ingreso mucho mayor que si trabajaran en su país de origen. Aunque por lo general esta regla se aplica en profesiones específicas, como una ingeniería, sí es cierto que hay una diferencia salarial notable entre una persona que ha trabajado afuera y otra que solo ha desarrollado su talento localmente.

   Incluso algunas compañías ofrecen incentivos como primas por antigüedad, bonificaciones o incluso ciertos beneficios, como la colegiatura de los niños, en caso de haberlos, vivienda o viáticos.

7. La experiencia de crecimiento personal

   Al tener contacto con otras culturas fuera de España obtendrás una mejor comprensión del mundo, así como el conocimiento de diferentes áreas, tanto personales como laborales. Vivir en el extranjero te permite salir de tu zona de confort y enfrentarte a retos que te hagan crecer. A la larga esto te transformará en un mejor ser humano.

   Por si fuera poco, también desarrollarás cualidades como la resiliencia y la adaptación.

8. Puedes mejorar tus perspectivas de futuro

   Al trabajar en el extranjero agregas a tu currículum experiencia laboral que te hará destacar entre los demás. Además, el contacto con otras culturas, así como el desempeño en un campo laboral foráneo siempre es bien apreciado entre los reclutadores.

   En suma, no solo crecerás como persona. También expandirás positivamente tus horizontes profesionales.

9. Conocerás lugares maravillosos

   El crecimiento personal, repercute en el crecimiento profesional y viceversa. Así, estudiar y trabajar en el extranjero, no sólo es acerca de ser mejor en tu carrera. También es una gran oportunidad para conocer lugares increíbles. De hacer algo de turismo mientras te preparas para la vida.

10. Cumplirás el sueño de viajar y conocer otros países

    Si eres de los que en un futuro se visualiza viajando a conocer esos lugares maravillosos que solo se ven por la televisión, entonces estudiar y trabajar en el extranjero hará realidad ese sueño. Viajar es una adicción, en cada uno de nosotros está encerrado un viajero con la maleta preparada, cámara en mano, y deseoso de conocer el mundo. No te niegues a la oportunidad de darle un giro a tu carrera profesional. Viaja, estudia y trabaja.

Conclusión

Como ves, trabajar en el extranjero es una decisión emocionante pero que requiere tener en cuenta muchos aspectos relevantes antes de tomar la decisión, así como durante el proceso de incorporación a un nuevo puesto de trabajo en el extranjero. Esperamos que toda esta información y nuestros consejos te sirvan de ayuda para tomar la mejor decisión para tu futuro.

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